--- canonical_url: "https://miradaargentina.com.ar/contenido/692/el-miedo-a-quedar-obsoleto-tiene-hasta-nombre-le-dicen-fobo" title: "El miedo a quedar obsoleto tiene hasta nombre: le dicen FOBO" article_type: "Article" description: "El miedo a volverse innecesario. La ansiedad por ser desplazado por la tecnología se metió de lleno en el mundo laboral y afecta cada vez a más personas, en particular a quienes no pueden —o no saben cómo— subirse a la ola de la inteligencia artificial." main_image: "https://miradaargentina.com.ar/download/multimedia.grande.a5661115a9f30d72.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-04-08T07:38:00-03:00" date_modified: "2025-04-08T08:33:19-03:00" tags: - "Fear of Becoming Obsolete" - "FOBO" - "miedo a quedar obsoleto" author_name: "Vaneloga" author_url: "https://miradaargentina.com.ar/usuario/3/vaneloga" category_name: "Actualidad" category_url: "https://miradaargentina.com.ar/categoria/2/actualidad" category_description: "Conoce la actualidad en Argentina: noticias destacadas, economía, política y sociedad. Todo lo que necesitas saber para estar al tanto de los eventos más importantes del país" --- # El miedo a quedar obsoleto tiene hasta nombre: le dicen FOBO ## Tiempos de inteligencia artificial ![obsoleto_tapa_01](/download/multimedia.normal.b54b3ced9a55b4ca.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)Mirá vos, la inteligencia artificial no solo vino a cambiar la forma en la que laburamos, sino que también trajo un nuevo cuco bajo el brazo: el miedo a quedar obsoleto. Como si no fuera poco, llegó algo que llaman FOBO, por sus siglas en inglés: Fear of Becoming Obsolete .**FOBO en números: ¿cuántos sienten que están quedando afuera?** Según una encuesta de Gallup (2024) , un 22% de los trabajadores en Estados Unidos teme que la tecnología vuelva innecesariamente a su tarea. En 2021 ese número era del 15%. El salto en apenas tres años muestra que la ansiedad no es un fenómeno aislado. El dato que más sorprende es el aumento entre los trabajadores con educación universitaria: en 2021 solo un 8% temía quedar fuera del sistema; en 2024, ese número ya es del 20%. La idea de que “cuanto más preparado estés, menos riesgo tenés” empieza a resquebrajarse. **¿A quién le afecta más?** El informe de Gallup también pone la lupa sobre las diferencias generacionales: **Generación Z (18 a 27 años)**: el 42% teme que la IA les saque la parte más creativa y disfrutable del laburo. Sí, incluso los que nacieron con un celular en la mano sienten que se quedan atrás. **Millennials (28 a 42 años) :** el 49% considera que la IA los ayuda a mejorar su rendimiento, aunque muchos igual están con la guardia alta. **Generación X y Baby Boomers (43 en adelante)**: muestra más resistencia y preocupación ante los cambios tecnológicos. Son los más golpeados por la velocidad del cambio. ![FOBO_3](/download/multimedia.normal.86ec19b9d1c587f1.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) **Foto:** [https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2023/09/19/us-workers-face-growing-fears-of-becoming-obsolete--heres-how-you-can-fight-back-against-fobo/](https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2023/09/19/us-workers-face-growing-fears-of-becoming-obsolete--heres-how-you-can-fight-back-against-fobo/)**¿Qué nos está costando aprender lo nuevo?** ¡Una relevancia global de Kahoot! (2024) indica que el 47% de los trabajadores siente que no tiene tiempo para capacitarse, mientras que el 46% se aburre directamente con las propuestas que les dan. El resultado: la formación queda relegada. A eso se le suma la desconexión generacional.**Muchos trabajadores sienten que ya no saben si están en una empresa o en un episodio de Black Mirror .** “No tengo tiempo para aprender cosas nuevas”, “Me da fiaca arrancar otro curso”, “¿Y si lo aprendo y después igual me rajan?”... Frases así se escuchan en cualquier oficina, pyme o emprendimiento familiar. No es falta de voluntad: es agotación, incertidumbre y falta de dirección. **FOBO en Argentina: ¿y por casa cómo andamos?** Aunque no contamos con estadísticas tan frescas como las de Estados Unidos, el fenómeno no nos es ajeno. En sectores como la agroindustria, la logística, los servicios financieros y la comunicación, el avance de la IA genera una mezcla de entusiasmo y miedo. **Un relevamiento de Adecco Argentina (2023) reveló que un 38% de los trabajadores consultados temía que su puesto desapareciera a causa de la automatización. Aunque no se menciona el término FOBO, la sensación está instalada.** ![FOBO_02](/download/multimedia.miniatura.9572a61d867378dd.bWluaWF0dXJhLndlYnA%3D.webp) **¿Y ahora qué? Soluciones con los pies en la tierra** La clave para ganarle al FOBO no es esconderse bajo la frazada ni esperar que todo vuelva a ser como antes. La salida no es nostálgica: es activa. **Capacitación constante (sin vueltas ni excusas):** Las empresas deben ofrecer programas ágiles, flexibles y actualizados. Nada de cursos enlatados con PowerPoints del siglo pasado. **Aprender haciendo (y equivocándose también):** El aprender haciendo sigue siendo la mejor escuela. La práctica, incluso con errores, vale más que mil manuales. **Mentoreo inverso:** Que los más jóvenes enseñen a los más grandes, y que los más grandes bajen línea con su experiencia. Si el cruce generacional es bien gestionado, puede ser explosivo en el mejor sentido. **Cultura de aprendizaje continuo:** Si sos empleador, apostá por equipos que se animen al cambio. Si sos empleado, no te encierres en lo que sabés. La comodidad puede ser el primer paso hacia la obsolescencia. **Apoyo emocional y contención:** El FOBO no es solo técnico: también es emocional. No alcanza con dar herramientas si no se acompaña con escucha, empatía y redes de apoyo. **Fuentes utilizadas en la nota:** Gallup (2024) – Informe de tendencias de la fuerza laboralla " https "Uno de cada cinco trabajadores teme que la tecnología vuelva obsoletos sus trabajos" https://news.gallup.com/poll/642262/one-five-workers-fear-technology-jobs-obsolete.aspx Informe de cultura laboral de Kahoot! (2024) " "Nuevos datos muestran que casi la mitad de los empleados dicen que no tienen tiempo para aprender en el trabajo" https://kahoot.com/newsroom/press-releases/kahoot-2024-workplace-learning-report/ Adecco Argentina – Tendencias del mercado laboral (2023) " El "El 38% de los argentinos cree que su trabajo puede ser reemplazado por la tecnología" https://www.adecco.com.ar/noticias/el-38-de-los-argentinos-cree-que-su-trabajo-puede-ser-reemplazado-por-la-tecnologia/ MIT Technology Review – La generación FOBO (2023)​ansiedad El miedo a la obsolescencia es la nueva ansiedad laboral . https://www.technologyreview.com/2023/09/15/1079070/fear-of-becoming-obsolete-fobo-workplace-anxiety/ **Te puede Interesar :** ¿El fin de los profesores presenciales? Emprender en el futuro con las reglas de oro del pasado Para, para, para... ¿cómo que no sabían de esta IA china? Tecnología al Día: Innovaciones fascinantes y los desafíos de su evolución --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.